Вы понимаете, что здесь доскональной конкретики не может быть - я не руководитель Фауны. Конкретика и принятие решений, чтобы решить проблемы - это прямая обязанность руководства Фауны. Не написать о своем отношении к этому не мог, т.к. увиденное, даже пусть преукрашенна проблема, не может не возмущать! Если нельзя решить вопрос с водой - о каком преобразовании может идти речть, Вы что. Первоочередные проблемы замалчиваются, оправдание - нет денег. Деньги - есть, вопрос в их эффетивном расходовании. На Фауне что,выплату зарплаты задерживают, сокращение штатов? - НЕТ.

Добавлено (08 Октябрь 2008, 11:05)
---------------------------------------------

Это как дополнение к тому, что должно функционировать, а Фауна не может даже обеспечить и этого нормально. Если негосприютам действительно кроме, как от спонсоров, помощи больше не от кого ждать, то Фауна получает госфинансирование и это дополнительная ответственность.

Добавлено (08 Октябрь 2008, 11:43)
---------------------------------------------
Если я правильно поняла мысль Paul, то нужно разграничить отношение к усилиям волонтеров и Фауны как таковой. Волонтеры - это не Фауна! Это весьма удобно - прикрыться их работой, но к предприятию это не имеет отношения. Ни стерилизация собак и котов, ни кормление опекаемых, ни их лечение, приручение и устройство... Согласитесь.

Кто ответственнен за функционирование Фауны? Харкевич, т.е. руководитель.

Что мне надо договариваться с Харкевичем о том, что необходимо подключение горячей воды в Фауне, где стоят вольеры (наверняка отапливается помещение, значит есть возможность проводки горячей воды). А на переходный период выводить из вольеров животных, во время мытья из шланга холодной водой - тоже я должен решить вопрос?

Не можете решить - откажитесь от зарплаты, нечего добавить более.

Согласна с тем, что если дадут тёплую воду - станет полегче, но и это не решит проблему. Вода то остынет и полы снова станут мокрыми и холодными...

Нужно менять оснащение вольеров. И это не в силах ни волонтёров, ни работников, ни, боюсь, руководства фауны, потому что это требует очень больших денег. А раньше оснащения вольеров нужно менять отношение правящих кругов и ОБЩЕСТВА в целом к проблеме бездомных животных. Увы, я не знаю кнопочки, которая бы могла это сделать раз и всё. На всё нужно время, наверное, вплоть до того, что должно смениться поколение.

А когда сначала волонтерам не предоставляются определенные условия для работы с опекаемыми, а потом за это же хотят впаять штраф - я считаю это фарсом. Тем более, после того как Мингорисполком рапортует об организованном волонтерском движении на Фауне, а сотрудники, остановив нас в дверях (мы с бэджами), говорят: "Вы здесь не работаете". Ну если мы там не работаем, то кто же все это делает, о чем можно отрапортовать в вышестоящие?!
Пока работа с опекаемыми напоминает участие в фильме "Список Шиндлера"

Добавлено (08 Октябрь 2008, 12:05)
---------------------------------------------
Таня, мы говорим об одном и том же. Я лишь хочу поддержать Paul в той части, что усилия Фауны и волонтерские смешивать не нужно. Это организация, в т.ч. с гос. финансированием, и частная инициатива.

Добавлено (08 Октябрь 2008, 12:09)
---------------------------------------------

Деньги по статьям в сметы закладываются бюджетными организациями, а Фауна - коммерческое предприятие и поэтому составляется прогноз развития на 5 лет и бизнес-план на год. Безусловно все планируется, но статей никаких на коммрческих предприятиях нет, все деньги общие ( если только на Фауне не по-особенному из-за бюдж.поступл.)., были бы они только на р/счете. Руководство вполне ( и так всегда и везде делается) может использовать денежные средства на первоочедные необходимые расходы. Другое дело, что зарплата и налоги явл. этим перв. платежами. Контракты, работники могут и в суд подать за задержку выплаты зарплаты.
Ну так если не хватает денег, можно и премии с персональными надбавками уменьшить , а ? Оклад -святое по контраку, а остальное, особенно персональные надбавки - извините это -как получится, это- как сработали. Если нет денег на препарат для усыпления, на корм и т.д.значит сработали плохо. КАкие тогда могут быть персональные надбавки? Тем более что называются эти надбавки ( для незнающих) - за сложность и напряж. в работе, за высокие достижения в труде и т.д. Вот экономия.
Зачем при такой численности целая ставка инженера по охране труда? Можно и четвертинкой обойтись - совмещение на какого-нибудь инженера оформить. На других предприятиях численность в несколько раз больше, а ставку инженера по охране труда ( тоже с надбавочками за сложность и напряж.) они себе не позволяют. Опять экономия.
А откуда тарифы на отлов повышать с октября будут? Опять же за рост объемов производства в сопоставимых ценах.
Там в расчете цены небось заложено повышение тарифной ставки первого разряда и соответственно зарплаты. Это первое дело при повышении тарифов. За что? За бесхозяйственность.

И т.Д. и Т.П. Вот где госконтролю поработать будет приятно.

И еще.Ну конечно, инженер по охране труда должен заниматься охраной. Но как можно приходить в холодное помещение к этим несчатным котам и возмущаться наличием теплых вещей. КАк не стыдно. Интересно вот: а провела ли она аттестацию рабочих мест по условиям труда? или это слабо. Проще ходить и разбухать, за обездоленных же некому заступиться. Тут можно и свою власть показать. Стыд.
Действительно на Фауне жизни и здоровье животных поддерживается в основном волонтерами да людьми , любящими животных.

Основная масса государственных предприятий являются коммерческими. Вы путаете с частными предприятиями.
Фауна-государственное коммерческое предприятие.

Это 327 сообщение.

Возможно есть какие-то осбенности из-за поступления сбора с владеьцев собак, но в остальном все как у всех.
И резервы экономии те же самые. Вот почему об этом Зпесочный не задумался, а то сразу положение об эвтаназии взялся писать. Правда говорят, что оно порвано в бумажном виде...
Девочки, а чего Вы так забеспокоились? Что я тут такого плохого или ущемляющего интересы животных написала?
Скорее наоборот.